Personelle Unterstützung für Habilitandinnen mit Care-Aufgaben

Der allgemeine Gender Care Gap liegt aktuell bei 43,4%. Das bedeutet, Frauen verwenden durchschnittlich täglich 43,4 Prozent mehr Zeit für unbezahlte Sorgearbeit (Hausarbeit, Kinderbetreuung, Pflege) als Männer. Diese Differenz in der unbezahlten Care-Arbeit wirkt sich auch in der Wissenschaft aus, da Frauen auch dort die Doppelbelastung von beruflicher Karriere und unbezahlter Care-Arbeit schultern müssen. In Phasen der wissenschaftlichen Weiterqualifikation fallen Care-Aufgaben besonders ins Gewicht: Die Betreuung von Kindern oder die Pflege von Angehörigen schränken die Flexibilität, Mobilität und zeitlichen Ressourcen erheblich ein und führen zu strukturellen Wettbewerbsnachteilen, die nicht auf individueller Ebene ausgeglichen werden können. Dies spiegelt sich bis heute in der Unterrepräsentanz von Frauen in akademischen Spitzenpositionen wider.

Ziel ist es, Nachwuchswissenschaftlerinnen, die sich im fortgeschrittenen Stadium ihrer Habilitation befinden, durch die Finanzierung einer Studentischen Hilfskraft (9 Std./Woche) für max. 12 Monate zu unterstützen. Insbesondere für diejenigen, die ein Kind erwarten oder bereits Mutter kleiner (oder z.B. durch Krankheit betreuungsintensiver) Kinder sind oder auch andere Betreuungsverpflichtungen (Pflege Angehöriger) haben, kann durch diese Maßnahme die mit der Care-Arbeit verbundene zeitliche Zusatzbelastung gemildert werden, indem die Hilfskraft zeitraubende Aufgaben wie Literaturrecherchen, die Erstellung der Bibliographie oder des Anmerkungsapparates, Checklisten, Korrektur- oder Layoutaufgaben übernimmt.